多队伍协同作战的核心在于合理搭配指挥官与兵种、动态调整战术目标以及高效利用战场信息。首先需明确每支队伍的职能定位，例如将主力部队用于正面进攻，辅助队伍负责资源采集或牵制敌方行动。指挥官的选择应基于其特技与兵种专精，例如骑兵指挥官搭配骑兵部队可最大化机动优势，而步兵指挥官更适合承担防御任务。同时需注意兵种克制关系，确保队伍配置能针对性压制敌方主力。
战场局势的实时判断是协同作战的关键。通过侦查获取敌方布防信息后，应及时调整队伍行进路线，避免陷入包围圈。主力部队可优先攻击敌方薄弱环节，如资源点或孤立要塞，而辅助队伍则需保持灵活移动，通过骚扰或佯攻分散敌方注意力。若遭遇强敌，可采取梯次撤退策略，利用骑兵高机动性掩护步兵后撤，同时预留一支队伍驻守关键隘口以阻断追击。
联盟协作是提升多队伍作战效率的重要环节。通过联盟频道共享敌方动态，能够快速集结多支队伍实施围剿或防御。在大型战役中，可指定专人负责指挥调度，统一分配集结队伍与野战队伍的作战目标。例如在攻城战中，集结队伍专注破坏城墙，野战队伍则需清除外围守军并拦截敌方援军。联盟科技和增益效果也应优先分配给前线作战队伍，以强化其持续作战能力。
长时间作战会导致兵力损耗加剧，因此需提前储备治疗加速道具，并确保医院容量充足。多队伍协同时应避免资源过度集中，可将采集队伍分散至安全区域，同时由主力部队保护资源运输路线。战后需及时修复重伤单位，并通过科技研究优化队伍属性，例如提升步兵防御力或骑兵攻击力以适应下一阶段战局需求。
指挥官需养成同时操作多支队伍的习惯，例如通过长按城市界面快速调遣部队，或利用预设行军路线实现精准夹击。战场形势瞬息万变，必要时可牺牲部分队伍换取战略优势，例如以一支轻装部队诱敌深入后再用主力合围。通过持续磨合与战术复盘，逐步形成适合自身联盟的协同作战体系。
